Curso Sistema de Avaliação de Desempenho Online e Gratuito:
A avaliação de desempenho é uma parte fundamental da gestão de recursos humanos em organizações de todos os tamanhos e setores. Este curso de Avaliação de Desempenho foi projetado para fornecer uma visão aprofundada e prática das melhores práticas e estratégias nessa área crucial.
Por que a Avaliação de Desempenho é Importante?
A avaliação de desempenho desempenha um papel crítico no desenvolvimento de colaboradores e no sucesso organizacional. Ela permite que as organizações avaliem o desempenho de seus membros, identifiquem áreas de melhoria e reconheçam o sucesso. Ao criar um ambiente de feedback construtivo e oportunidades de desenvolvimento, as empresas podem promover o crescimento profissional e, ao mesmo tempo, alcançar suas metas estratégicas.
O que Você Aprenderá
- Os princípios fundamentais da avaliação de desempenho.
- Diferentes métodos de avaliação, desde os tradicionais até os modernos e alternativos.
- Como planejar e executar uma avaliação eficaz.
- Estratégias para fornecer feedback construtivo e apoiar o desenvolvimento individual.
- Como tomar decisões de recompensa e carreira com base na avaliação de desempenho.
- Integrar a avaliação de desempenho na cultura organizacional.
- Melhoria contínua do processo de avaliação e acompanhamento.
Quem Deve Participar?
Este curso destina-se a gestores de recursos humanos, líderes de equipes, profissionais de treinamento e desenvolvimento e qualquer pessoa interessada em aprimorar suas habilidades na avaliação de desempenho. Não é necessário conhecimento prévio específico, pois o curso abrange desde os conceitos básicos até estratégias avançadas.
Inicie sua Jornada de Desenvolvimento
Investir na capacitação em avaliação de desempenho é um passo importante para qualquer profissional e organização que busca o sucesso sustentável. Seja você um líder experiente ou alguém que está começando sua carreira em RH, este curso oferece os conhecimentos e as ferramentas necessárias para prosperar em um mundo cada vez mais orientado para o desempenho.
Inscreva-se hoje mesmo e comece sua jornada de aprendizado em avaliação de desempenho!
Conteúdo programático para o curso grátis de Sistema de Avaliação de Desempenho
No curso de Sistema de Avaliação de Desempenho, você vai aprender:
- Introdução;
- Conceitos Fundamentais;
- Métodos de Avaliação;
- Coleta de Dados e Feedback;
- Avaliação de Autoavaliação e Avaliação 360 Graus;
- Lidando com Desempenho Insatisfatório;
- Análise de Dados e Resultados;
- Feedback e Desenvolvimento Individual;
- Tomando Decisões de Recompensa e Carreira;
Material de estudos do curso de Sistema de Avaliação de Desempenho
Qual é a carga horária do curso Sistema de Avaliação de Desempenho?
O curso de Sistema de Avaliação de Desempenho possui a carga horária total 10 - 60 horas
Como obter o certificado Sistema de Avaliação de Desempenho download?
Após você realizar o curso, o Portal IDEA também fornece o certificado Sistema de Avaliação de Desempenho download totalmente gratuito.
O curso gratuito lhe dá direito de acesso às apostilas Sistema de Avaliação de Desempenho PDF apostilas e após realizar a prova e atingir a nota mínima de 60,00 pontos, você poderá emitir o seu certificado virtual.
Importante Saber
Os certificados emitidos pelo Portal IDEA são válidos em todo território nacional e emitidos em conformidade com a Lei nº 9.394/96; Decreto nº 5.154/04; Deliberação CEE 14/97 (Indicação CEE 14/97), com validade para:
- Educação continuada;
- Extensão universitária (horas extracurriculares);
- Titularidade para professores;
- Complementação de conhecimento;
- Ascensão de carreira ou cargo;
- Contagem de carga horária para estágio;
- Comprovação de Prova de Título;
- Enriquecimento de currículo;
- Concursos públicos;
- Avaliações para promoções internas nas empresas;
- Dentre outros.
Portal IDEA: cursos online e gratuitos
O Portal IDEA (Instituto de Desenvolvimento e Aprendizagem LTDA) atua no mercado de educação desde 2018 , oferecendo cursos livres online e gratuitos em diversas áreas do conhecimento:
- Administração;
- Ciências;
- Conhecimentos Gerais;
- Educação;
- Indústria e Construção;
- Profissões;
- Saúde;
- Tecnologia.
